55991080 矽品精密工業股份有限公司

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公司名稱:	矽品精密工業股份有限公司
產業類別:	科技業
公司網址:	www.spil.com.tw
員工人數:	大約 23,000
資本額:	NTD 410億元
公司簡介:	矽品精密工業股份有限公司成立於民國73年5月，主要提供各項積體電路封裝及測試之服務。民國一百一十二年公司的營業額約達新台幣一千一百三十二億元，目前全球大約兩萬三千名員工。本公司一向致力於滿足顧客對積體電路封裝及測試之需求，提供一元化解決方案，從晶圓凸塊、晶圓測試、IC封裝、IC測試到直接配送等服務，並不斷藉由品質改善及技術創新，使公司成為創造高附加價值之專業供應者，同時確保公司之永續經營，創造股東最大利潤，發展至今已成為世界級封裝測試大廠。產品包含先進的導線架類及基板類封裝體，廣泛應用於電腦、平板電腦、手機、機上盒、液晶顯示器、穿戴式裝置、智慧家電、人工智慧、無人機、語音助理、物聯網、指紋辨識器、智能汽車、虛擬實境/擴增實境、數位相機及遊戲機等產品。客戶主要為位居世界領導地位之無晶圓廠半導體設計公司、整合元件製造公司或晶圓製造公司，其所需的先進製程技術，引領矽品建立了高品質產品及服務之信譽。因應其不斷提昇之產品技術需求，矽品已成為客戶尋求專業代工廠時，優先考慮的合作夥伴。本公司立基台灣，客戶服務的據點包括台灣新竹及台中、中國蘇州、美國加州的聖地亞哥、聖荷西及拉古納山、亞利桑那州坦佩、以及德州路易斯維爾市等地。目前擁有數座生產中心，公司總部大豐廠及中山廠座落於台中市潭子，中工廠位於台中市西屯，彰化廠位於彰化縣和美，中科廠位於中部科學園區。此外，矽品公司亦擁有位於新竹科學工業園區內專事測試服務之新竹分公司及位於大陸之轉投資子公司矽品科技(蘇州)有限公司。除了致力於本業之外，矽品公司亦不忘企業存在的社會責任，積極參與社會服務。
主要營業項目:	各項積體電路封裝之製造、加工、買賣及測試等相關業務
福利制度:	◎優渥的薪酬【三節獎金】【季績效獎金】每季依公司獲利發放。【員工酬勞】每年提撥10%可分配盈餘，經營成果全員共享。【生產獎金】技術助理、設備人員等與生產相關人員每月依營收達成狀況及個人績效表現發放。【資深員工獎勵】服務每滿五年之員工，發給旅遊補助金與特別贈品。 ◎完善的福利【育兒津貼】矽手養娃:0-滿6足歲矽品陪你一起養不限子女數，每名補助5,000元/月。【餐廳】餐費補助及豐富多樣員工餐(自助餐、特色餐、麵食及蔬食餐等)。【設施】廠內設有7-11、全家便利商店、麵包坊等，超值折扣天天享。【住宿】四星級宿舍，提供同仁溫馨舒適住宿環境，設有韻律教室,健身房,桌球室,撞球室,KTV室,閱覽區,才藝教室等。【交通】備有上下班交通車與大型汽機車停車場。【補助】各項慶賀金、慰問金、急難救助金及身障津貼【各式票卷】個人福利金-依個人需求選擇各式餐廳票卷、電影票、百貨公司禮卷等。【社團活動】家庭日、旅遊活動、藝文活動、康樂活動及成立各類型社團供同仁參加。【健檢】每年定期舉辦員工健檢及安排醫師駐診隨時提供醫療諮詢。【廠商駐廠服務】銀行、保險與旅行社專員定期駐廠，提供開戶、理財、保險與旅遊規劃等服務。【以上福利措施適用矽品公司台灣地區、海外子公司相關措施依面談時與公司⾯談結果為準】
教育訓練:	•人才發展政策建置完整教育訓練及發展體系，提供職場上豐富多樣的學習強化組織發展與個人績效連結，以因應公司未來發展，培訓未來組織所需要的專業與管理人才 •全方位的人才培育系統無論擔任管理職或專業職都能有適當的培訓，針對不同對象提供階層別的訓練：職前訓練：落實新人訓練與照顧，建立標準化訓練，讓新人能快速融入矽品大家庭，內容包含新人通識訓練、產品製程介紹、環安衛介紹、資訊安全介紹、文化介紹等。專業訓練：依職務個別能力展開各單位專業訓練及能力評鑑，協助同仁勝任工作，內容包含技術工程人員專業訓練、設備人員技能訓練、直接人員技能訓練等。管理訓練：根據不同階層的管理職能設計規劃管理課程，以培養組織所需管理人才，包含新任/儲備主管培訓及新任/儲備主任及領班培訓，課程包含管理者任務與職責、績效管理等。 •多元化的教育訓練體系依公司目標、組織功能與個人職務需求建置訓練體系，其課程分類如下：核心課程：彙整各職務能力共通核心技能所定義課程，分技術、品質、管理、生產、資訊、環安衛、生產企劃/工業工程七大類，包括品管知識、統計技術、製程與材料介紹、環安衛各專責人員訓練。選修課程：同仁依個人職務發展需要選修課程，如溝通技巧、簡報技巧等。年度策略課程：為達公司不同階段的目標，特別規劃的訓練課程。 •實戰英語能力提昇針對工作需要，提供多元外語學習管道，提升競爭力，包括實戰英文、TOEIC精修班等課程。 •創新學習環境 -線上學習除實體課程訓練，並規劃多元的線上學習環境，打破時間、空間的限制，讓同仁能依需求即時學習，激發同仁自主學習的精神，深耕矽品人的競爭優勢。 -自主學習專業技術及優良穩定的品質是矽品的競爭優勢，藉由資深專業人才的經驗傳承達到教學相長的目的，並激發同仁自主學習的精神，以深耕矽品人的競爭優勢。

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