合晶科技股份有限公司成立於1997年，創始團隊來自美國矽谷及國內半導體產業，團隊成員皆在半導體產業深耕已久。合晶目前已成為全球前十大半導體矽晶圓材料供應商之一。主要產品為半導體級拋光矽晶圓與半導體級磊晶圓。經營團隊擁有豐富矽晶圓製造經驗，長期重視產品研發，並致力於提供全球顧客高品質的產品與良好的服務。

【自主研發能力 領先同業】
合晶集合國內外矽晶圓材料專業人員，在矽晶圓材料研發及製造已累積相當豐富的經驗，並擁有專業的研發團隊。合晶擁有自長晶至磊晶的完整自主研發能力，在技術上已達到與客戶需求同步之水準。在累積研發與製造能力的同時，合晶積極開創市場品牌，建立口碑，客戶群已廣佈台灣、日本、美洲、歐洲、東南亞、大陸等國家，並躍居市場領先地位。

【專注功率半導體產品、高階CMOS產品與先進傳感器產品】
隨著IC朝向極小化及省電化，與在汽車電子、工業用半導體、物聯網IOT、行動資通訊、消費性電子等產品都強調能源管理與效能同時並重的要求下；合晶科技在技術不斷提升精進中、所提供的矽晶圓已廣泛被採用於製造車用功率元件、輕電與重電電源管理元件、資通訊元件、MEMS元件之上。而近年來成功量產之近完美與低缺陷矽晶圓 (NPC, Low COP), 已供應世界主要晶圓代工廠家們用來生產高階數位邏輯與類比 IC 等產品。此外針對先進傳感器應用，合晶科技所生產之SOI （Silicon on Insulator），其領先業界的厚度與均勻度控制，能滿足先進傳感器對精準度與可靠性的嚴苛要求。

【行銷佈局全球 優質服務】
為了提升服務品質與擴大總體產能，合晶科技分別在台灣與中國設立工廠，目前已有六座專業的製造中心，並且建立全球服務銷售據點，除在美國設立子公司服務歐美市場之外，在歐洲、亞洲亦有服務銷售據點，以快速回應顧客的需求、縮短交期並就近提供售後技術服務，進而強化產品競爭力。透過全球化行銷、專業精密生產及優質客服網路，創立至今，合晶科技不斷的快速成長，未來將持續努力提升產品技術、開發符合客戶需求的產品並與客戶建立雙贏的夥伴關係，朝向以客為本的半導體材料供應商的目標邁進。

★平均年薪14個月: 端午、中秋各發放0.5個月獎金、年終發放1個月獎金。
★年度進行盈餘分紅: 視個人貢獻度，連續3年發放1~4個月績效獎金。
★年度依績效進行調整薪資以及晉升，激勵優秀同仁!!
★每季依公司營運狀況及個人績效進行季獎金發放，持續激勵不中斷!!
★激勵同仁和公司一同成長，提供久任獎金、獎座等獎勵!!

重要的事情說三次:
★到職滿3個月即享7天特休假，優於勞基法。

公司和你一起度過意義非凡的每一天
★三節禮券、禮盒、結婚、生育及喪葬等津貼。
★免費汽/機車車位，通勤上班好輕鬆!!
★員工餐廳任你行，且提供午晚餐補助。
★豪華員工宿舍，外縣市員工免煩惱。

提供員工最完整的保險保護:
★退休準備金提撥，讓你退休沒煩惱。
★定期醫學級醫師駐廠免費諮詢。
★員工健保、勞保及國外出差旅平險給你最好的保障。
★員工、配偶、子女、父母自費團保，讓同仁無後顧之憂。

下班生活也精采:
★24小時開放健身房、圖書館，身心健康都平衡。
★年度員工旅遊，一同交遊增進情誼。
★社團活動逗陣來(籃球社、保齡球社…等等菁英社團)，開啟你的第二人生。

公司帶我一同成長:
★完善訓練制度、多元學習課程，同仁成長No.1!!!
★年度升遷機制: 提供員工升遷管道，員工職涯發展不設限!!
★員工內部轉調機制: 突破現狀，培養全面性人才!!
★海外轉調機會: 提供子公司歷練機會，創造頂尖視野。

學習型工作環境：
從適才適所, 到形塑公司未來、改變遊戲規則的人
在合晶科技, 學習與協力的能力與工作資歷和個人技能是同等重要的, 我們的員工必須適應快速變化的市場環境, 邊做邊學且開發新的產品和解決方案, 不僅僅要做到適才適所, 更希望培養出形塑公司未來、改變遊戲規則的人, 因此, 我們最看重的是人才的學習力, 有了學習力, 才能因應動態變化環境, 妥善處理零散的資訊並簡化作業流程。

學習發展：同儕學習仍是王道
公司提供研討會、工作坊及企業內訓或外訓的訓練課程, 此外, 我們期待學習是結合個別的輔導、教練和工作上的指導, 因此每位員工承擔起工作指導的角色會使得團隊合作成為再自然不過的事了, 合晶科技是個很緊密連結的工作環境, 環環相扣, 權力來自於協作, 學習是為了修補不足的地方, 每位員工必須成為持續學習文化的一環。

目標與績效：
持續關心部屬攸關動態企業成長的動力
對員工和團隊成員定時的關心才能聚焦於改善未來、引發前瞻性的討論, 持續的關心重點在定期的反饋、學習發展目標設定及幫助主管指導部屬邁向成功, 隨時隨地的關心和反饋將帶來及時的改善, 任何績效上的問題可被及時處理, 因此, 卓越的領導者不會等到一年一次的考核作業才進行重要的意見溝通和回饋。對員工持續的關心將攸關企業成長的動力。